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平湖市四举措助力企业“乘风破浪” 技术创新成果创近年新高
发布日期:2021-02-09 来源:各县市区经信部门 浏览次数: 字号:[ ]

近年来,平湖市紧紧围绕制造业高质量发展这一主线,坚持企业技术创新核心地位,不断提升企业自主创新意识和能力,实现了更多“从0到1”的突破。2020年,该市8项技术创新工作获得省级以上肯定,创新成果创近年来新高。主要有:2件产品获得装备制造业省内首台(套)认定、3件产品获得“浙江制造精品”称号、6家企业通过浙江制造认证、9家企业获得省级研发中心认定、1个项目入选浙江省制造业高质量发展示范创建县(市、区)(第一批)产业链协同创新项目库、2个项目列入2021年度生产制造方式转型示范项目计划、2个项目列省重点技术创新项目、3个项目列入重点高新技术产品开发项目。

一是以政策先行先试,撬动创新原动力。研究制定出台《平湖市促进工业经济增长推动高质量发展的若干政策》、《平湖市应对疫情支持企业稳定健康发展的十八条政策意见》和《平湖市推进制造业高质量发展试点若干政策意见》等政策,进一步完善和落实市工业发展资金、科技发展资金配套政策及其实施细则。分类型、分部门开展政策解读和宣贯,特别是加强与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购等政策的宣传和培训,累计发布惠企政策解读242条,真正使企业用足、用好政策。2020年,下达市级工业发展资金、科技发展资金2.8亿元,惠及企业超1000家次;兑现省工业和信息化专项资金11768.91万元,受惠企业百余家次。

二是以品·质引领突破,塑造发展新动能。建立完善部门、镇街道、业务分局和服务机构“四级联动”品牌培育机制,编制《助力企业高质量发展指导手册》,邀请专家入企进行“一对一”、“订单式”指导帮扶,指导企业对标国际先进,全力推进在质量强市、标准强市建设。强化专精特新、隐形冠军、制造业单项冠军培育,引导传统企业向科技型、创新型企业转型,初步形成龙头带动、高新技术企业和“小巨人”企业为中坚、一大批科技型企业为支撑的创新产业集群。依托创新服务综合体、国家级孵化器(科创中心)、省级技术(研发)中心等平台的建设和资源,顺应长三角一体化发展大势,坚持“不为所有,但为所用”,持续提升企业原创能力,突破一批制约产业发展的“卡脖子”技术。2020年该市新认定高新技术企业93家,省级科技型企业207家,专精特新“小巨人”企业2家,隐形冠军1个,瞪羚企业3家,13项新产品/新技术通过鉴定/验收,6家企业通过“品字标”认证,参与制定国家标准2个、发布“浙江制造”标准4个,3家企业分别获评2019年嘉兴市市长质量奖、提名奖和创新奖,获奖数嘉兴市第一。

三是以“智能+”持续发力,赋能转型新思路。以制造业高质量发展示范县(市、区)创建为契机,强化工业基础和技术创新能力,加快建设“制造强市”、“互联网强市”。支持企业加快技术改造和设备更新,积极打造高能级工业互联网平台,加快在各行业、各领域推进“互联网+”,为制造业转型升级赋能。深化大数据、人工智能等研发应用,培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群,壮大数字经济。全年实施了204项智能化技术改造项目,购置智能机器人350台;引进了省级工业互联网平台——蒲惠云制造;成功建设嘉兴市首个5G数字工厂商用实验室并投入使用;形成了覆盖服装全产业链的“优羽”服装行业平台,接入设备超5000台;培育了晨光电缆入选省级工业互联网平台,并成为国家电网“泛在物联平台”的全国首个深度对接平台。

四是以人才聚能创新,增强竞争软实力。坚持企业创新的核心地位,树立人才是“第一资源”的观念。完善人才培养、引进模式,促进人才链与创新链的有机融合,以高素质人才保障高质量发展。构建充满活力的人才发展机制,大力弘扬工匠精神,全市范围内形成尊重创新、宽容失败的氛围,以“店小二”、“服务员”的精神营造良好的营商环境,确保人才“引得进、留得住、用得好”。形成了一套培育高技能人才的“平湖模式”,市内平湖技师学院、嘉兴市交通职业技术学院等院校,针对先进制造业、产业升级对高技能人才的需求,通过订单式培养,为各行各业输送人才。2020年,引育省级以上高端人才46名,培育嘉兴市领军人才28名,开展企业经营管理人才培训2000余人次,组织时尚沙龙、设计对接等活动10余场,赴深圳、上海等人才高地、商(协)会开展招商(才)推介和交流活动7次,兑现人才专项资金1.1亿元。





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