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桐乡市培育信息化人才推动产业数字化转型
发布日期:2021-08-05 来源:各县市区经信部门 浏览次数: 字号:[ ]

桐乡市以推进产业数字化为目标,不断完善人才政策,优化人才环境,加快数字经济人才队伍建设。近日,该市2名信息化人才荣获“浙江省第十届优秀CIO”,全省仅10人。

一是充实人才队伍。鼓励企业与院校合作,培养信息技术研发、应用和营运人才,依托高校设立的信息管理等相关专业,提高受教育者的信息化知识水平,提高综合素质,加快各类信息化人才的培养。如恒美公司与浙江工业大学签订产学研合作基地协议。完善信息化人才的引入、落户等保障措施,出台《关于更高质量促进人才创业创新的若干举措》,为人才的引进、培育提供保障。同时鼓励开展第三方协作,依托第三方专业团队挖掘、招引信息化人才。

二是提升人才能力。该市由经信局牵头,联合巨石、桐昆、新凤鸣等本土企业,发起成立桐乡市工业互联网企业联合会,同时组建“企业CIO俱乐部”,汇集制造业、信息通信业、互联网领域等各方力量。整合桐乡市工业互联网企业联合会、华为5G创新中心等资源,定期开展成果分享、交流学习、诊断服务等活动。今年以来,举办了桐乡市工业互联网高质量发展论坛、桐乡市第十五届职工技能运动会启动仪式暨桐乡市数字经济创新创业擂台赛;开展桐乡市制造业数字化转型牵引计划,目前已为100余家工业企业提供智能化诊断服务。

三是引导政企共育。营造企业间比学赶超氛围,挖掘全市首席信息官制度建设的典型案例、经验做法和工作成效,通过各级媒体广泛宣传。开展优秀首席信息官评选表彰活动,推荐优秀信息主管进入该市信息化专家库。同时,把企业建立信息化主管制度和履职情况,作为企业申报“两化融合”等各类示范试点、专项扶持资金的重要条件,推动企业信息化的持续发展。目前,该市已有400余家企业建立CIO制度。




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